Kell-e választani egy nőnek  a család és a hivatása között? Szinte nincs olyan nap, hogy ne kerülne terítékre ez a kérdés.

A Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz-Pont létrehozása Pécsett  címmel a Civil Közösségek Háza adott helyett annak a  workshopnak, amelyen a munkáltatók és munkavállalók oszthatták tapasztalataikat, s fogalmazhatták meg ajánlásaikat.

A PSN Zrt., a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara és a Pécsimami Közhasznú Egyesület pályázati úton vissza nem térítendő uniós támogatást  nyert el  Pécsi Család és KarrierPONT létrehozására és működtetésére. Az általuk megvalósításra kerülő projekt elsődleges célja a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése és elterjesztése, a munkáltatók és a munkavállalók együttműködésének előmozdítása, s arra keresve a választ, miként  egyeztethető össze a család és a munka, a lehető legkisebb súrlódásokat okozva.

Miután hazánkban az atipikus foglalkoztatási formák nem elterjedtek, ezért nem egyszerű feladat a nők számára, hogy visszatérjenek az elsődleges munkaerő-piacra, ugyanis  ennek hiánya nagyban megnehezíti  számukra a család és a munkahely elvárásainak összehangolását.  E mellett problémát jelent az is, hogy jelentős az eltérés a vidéki és a budapesti  fizetések között,  valamint a szakképzett munkaerőt elszívják a régión kívüli multinacionális nagyvállalatok, ami a baranyai térségben működő kisebb cégeket hozza nehéz helyzetbe.

A családbarát munkahelyek kialakítása, amelyek alkalmasak a nők atipikus   foglalkoztatására is, nemcsak komoly gazdasági érdek, hanem általuk  csökkenthető a régióból történő munkaerő elvándorlás is. A nyugdíjba vonulók  utánpótlásának kinevelése, a fiatal munkatársak betanítása  a cégek számára stratégiai kérdés, főleg a hiányszakmák esetében. Jó megoldás lehet erre a Baranyában már bevezetésre került nyugdíjas-fiatal generációs mentorprogram.  

A 2020 novemberéig tartó projekt a szemléletformáló programokon - munkáltatók rugalmas foglalkoztatás iránti érzékenyítését workshopok és előadások -  túl tartalmaz olyan speciális elemeket is, mint  például  ingyenes képzések szervezése, munkajogi-, álláskeresési – és vállalkozási tanácsadás,  valamint  „gyerek-taxi” szolgáltatás. Mindezeknek a Vasutas Művelődési Házban székelő  a Pécsi Család és KarrierPONT ad helyet.