Irreálisak az  elvárások a pályakezdők részéről – hatalmasak a különbségek az egyes szakmák népszerűsége között.

Jelenleg  a számítások szerint 150-200.000 munkavállaló hiányozhat a hazai piacról. Az egyre növekvő hazai munkaerőhiány már nemzetgazdasági problémákat okoz. A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) a hazai szakképzési rendszer megújításában látja az egyik legkomolyabb lehetőséget a kihívás hosszú távú kezelésére. A szervezet országos, minden megyére kiterjedő  őszi eseménysorozatának célja, hogy kikérje a szakemberek és vállalkozók véleményét, majd összegezze azokat. Célként határozták meg  a jelenlegi szakképzési rendszer problémáinak feltérképezését és az érintettek  - munkaadók, munkavállalók, önkormányzati képviselők, a szakképzéssel foglalkozó intézmények vezetői) - bevonásával azokra közös megoldásokat találjon.

A minőségi szakképzés és a munkaerő-piaci helyzet javítása elengedhetetlen a gazdaság versenyképességének növeléséhez, a bérek felzárkóztatásához. Ennek egyik feltétele az érdekeltekkel folytatott párbeszéd és az eredményes együttműködés.  Mint a pécsi fórumon elhangzott,  Baranya székhelyén a pályaorientációhoz kapcsolódóan számos  programot szerveznek. Ilyen például a Műszaki Pályaválasztó Fesztivál, a Szakmák Éjszakája, illetve az Európai Szakképzési Hét, sőt online segítséget is nyújtanak a fiataloknak a www.palyavalasztasbaranya.hu oldalon.

A rendezvényen részt vevő munkáltatók, vállalkozók azonban arra hívták fel a figyelmet, hogy sokszor nem megfelelő munkakultúrájú gyerekek érkeznek a szakképzésbe, és a fiatal pályakezdőknek is irreálisan magas elvárásaik vannak a cégekkel szemben, ezért is magas a fluktuáció. Véleményük szerint létfontosságú lenne a gyakorlati oktatók folyamatos minősítése és folyamatos - szakmai és pedagógiai – képzése.

A szakképző intézmények képviselői pedig arra hívták fel a figyelmet,  hogy jelenleg kizárólag azon szakmák  esetében van elegendő jelentkező, vagy akár túljelentkezés is, amelyeknek magas a társadalmi presztízse, jól lehet vele keresni, mint például a fogtechnikusoké.
Gablini Gábor, az MGYOSZ alelnöke előadásában egyebek mellett  elmondta, a   szakképzett munkaerő hiánya egyre nagyobb gondot jelet a magyar gazdaság minden ágazatában. Az MGYOSZ becslései, illetve a hazai vállalatvezetők visszajelzései alapján jelenleg mintegy 150-200.000 új munkaerő hiányzik a piacról. A fiatal generációk mobilitási hajlandósága jelentősen megnőtt az elmúlt időszakban, gyorsul a munkavállalási célú elvándorlás, különösen a szakképzett és egyetemi végzettséggel rendelkező munkavállalók esetében. Ugyanakkor a gazdaság bővülésével egyre nő a munkaerő szükséglet hazánkban.