Határon átnyúló kutatási program, amely egy új lehetőség a tandíj összegének megkeresésére is.

A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara az unió magyar-horvát IPA együttműködési programjának keretében két, összességében 80 millió forint pályázati forrást nyert el. A támogatás felhasználásával megvalósuló programok szervesen kapcsolódnak a kar eddigi programszervezési, kutatási és tudományos tevékenységéhez.  

Az egyetem és a partnerintézmények szakemberei a horvát-magyar határ menti területen indított kutatásokba minél szélesebb körben kívánják bevonni a FEEK hallgatóit, annak érdekében, hogy elsősorban az önköltséges helyekre bekerült fiataloknak lehetőséget adjanak a költségtérítés összegének előteremtésére.
A megvalósításra váró projektek a kar profiljához illeszkedően a foglalkoztatással, valamint a nehéz helyzetben lévő emberek munkaerő-piaci esélyteremtésével kapcsolatosak.

A korábbi együttműködések tapasztalataira építve a foglalkozás-egészségügyi területen fő cél a foglalkozások egészségi követelményeit tartalmazó, hiánypótló szakkönyv kidolgozása és megjelentetése. A projekt végére elkészülő szakmai anyag felhasználható a foglalkozás-egészségügyi orvosok, munkaközvetítők, munka- és pályaválasztási szakemberek tevékenységének segítésére, illetve továbbképzések indítására. A projekt új és átfogó ismereteket nyújtó, az egészséget, az emberi tényezőket, a környezetet és a foglalkoztatást összhangban kezelő szakirodalom elkészítésére, gyakorlati alkalmazására irányul.

A tevékenység másik területe egy különösen nehéz helyzetű csoport, a pszichésen akadályozott emberek foglalkoztathatóságának elősegítése. A kutatók szerint Magyarországon és Horvátországban a mentálisan akadályozott emberek nagy része meglévő képességeik alapján vagy azok fejlesztésével alkalmassá tehetők a munkavégzésre. Ennek ellenére a munkáltatói magatartások és a csoporthoz tartozó emberek bizonytalanságai gátolják e törekvést. A pszichésen akadályozott emberek esélyeinek javítása alapos helyzetfeltárással, szakmai, módszertani megalapozással, illetve az intézmények közötti együttműködés erősítésével oldható meg a program végrehajtása során.

A pályázati együttműködésben horvát részről az eszéki Egészségház (Dom Zdravlja Osijek), magyar részről civil szervezetként a Humán Innovációs Csoport vesz részt. A projekt vezetése a korábbi kooperáció alapján különösen számít a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, illetve az eszéki társszervezet (Hrvatski Zavod Za Zaposljavanje Osijek) szakmai közreműködésére.